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2019年云南高温补贴标准及发放时间一览表 -

来源:临沂新闻网    时间:2020-01-09




  导语:我国各地区每年都有相应的高温补贴政策,不过每个城市的补贴标准不同,一般根据当地气候来定,高温天气时间比较长的地区,高温补贴的时间也会长。那么,云南地区高温补贴是怎么样的呢?下面我们一起来看看2019年云南高温补贴标准及发放时间一览表。

  2019年云南高温补贴标准及发放时间一览表

云南高温补贴标准

  2019云南高温补贴标准:

  发放时间:6月至9月

  发放标准:每人每天10元。

  发放津贴:绿豆白糖等防暑物资不能算津贴

  针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况,防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额,但不能计入最低工资治疗癫痫医院有哪些 选择医院是关键,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

  另外,按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。

  不发高温补贴怎么办?

  1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴,用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。

  2、员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

  3、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门,根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。

患上羊角风能有好的治疗吗?ng>  云南高温补贴知识汇总

高温补贴

  1、高温补贴发放时间为6月到9月。

  2、高温补贴发放标准为每人每月不低于60元,室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)每人每月不低于45元。

  3、高温补贴发放对象

  判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

  4、高温补贴不能计入最低工资

  高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

  5、降温饮料等防暑物资不能兰州哪家医院治癫痫效果好算高温补贴

  用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

  6、不发高温补贴,员工可以投诉

  员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

  7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。

  8、劳动者因高温作业中暑的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。

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